- à propos
Ora, ou l'art de faire briller ce qui existe déjà
Chaque personne, chaque équipe a sa propre lumière. Il suffit parfois d’un espace pour la faire émerger.
- L'histoire du nom
LAURA
L'AURA
ORA
Ora vient du mot aura : cette énergie propre à chacun, subtile mais bien réelle, qui fait briller chaque personne à sa manière — sans jamais être aveuglante. Chaque entreprise a, elle aussi, sa propre aura : la combinaison unique de toutes celles qui la composent. Un clin d’œil, aussi, au prénom de sa fondatrice : Laura — L’Aura.
La mission d'Ora
Permettre à chacun de briller avec son authenticité, au sein d’une organisation qui, elle, brille collectivement.
- Le déclic
Le déclic
- Depuis quand
+1an
Ora existe depuis un peu plus d’un an. Depuis le début, une conviction guide l’approche : être le pont entre la direction et les équipes — jamais penché d’un seul côté, toujours à l’écoute des deux.
- à propos
Qui est Laura
Le parcours personnel
Un drame vécu en 2017 a provoqué une remise en question personnelle profonde. De cette épreuve est née une nécessité : réapprendre seule ce que signifie vraiment avoir de l’impact. Cette expérience a forgé une conviction forte : personne ne devrait avoir à toucher le fond pour ouvrir les yeux sur la durabilité. Elle peut — et doit — se construire en douceur, en amont, à partir de ce qui compte déjà pour chacun.
Label obtenu il y a un peu plus d'un an, avec un score élevé.
Aujourd’hui, ça fait un peu plus d’un an qu’il ya eu l’obtention du label, avec un score élevé. La priorité n’a jamais été la certification en elle-même, mais l’impact réel construit en amont — les processus, les réflexions et l’alignement aux valeurs, bien avant le cachet qui les valide.
- Formation continue
Fresque du Climat, Fresque de la RSE, programme Forward du Réseau Entreprendre Bruxelles, et un réseau construit au fil de nombreuses rencontres autour de la durabilité — la conviction que l’apprentissage ne s’arrête jamais.
- Notre impact (Ora)
Depuis la création d'Ora.
Plus de 350 initiatives référencées depuis 2023 (le suivi n’existait pas encore avant cette date — la réalité est plus grande encore).
- L'impact avant Ora (Survéco)
Une expérience déjà concrète du terrain.
La preuve qu’un impact mesurable ne demande pas d’attendre d’avoir « tout compris ».
de matériel réutilisé lors des événements
reversés en donations
des déplacements professionnels en mobilité douce
- La transformation la plus fréquente
Une prise de conscience immédiate : les équipes ne sont presque jamais alignées à 100 % avec ce que la direction imagine.
Les initiatives proposées surprennent souvent, parfois loin des ODD initialement visés et c’est précisément ce qui rend la démarche vivante.
- Honnêteté sur ce qui reste à construire
Ora n'a pas encore accompagné une organisation de bout en bout, du diagnostic à l'implémentation complète.
C’est la prochaine étape et l’objectif est d’y arriver avec la même rigueur que sur chaque phase déjà menée.
- Notre propre mission ODD
Trois objectifs guident Ora elle-même
Partenariats
ODD 17
la conviction qu’on avance mieux collectivement
Formation
ODD 4
Apprendre les uns des autres, pas seulement sur les bancs d’école.
Bien-être
ODD 3
Sans lui, personne ne peut avancer ni proposer.